为加强綦江校区完满教育系统干部队伍思想建设和作风建设，及时了解掌握新任学工干部思想状况和工作情况，11月9日上午，綦江校区完满教育系统在图书馆第三会议室召开新任学工干部座谈会，副校长李文豹、校长助理梁少锋、完满教育系统职能部门负责人和各二级学院新任学工干部参会。会议由学生处副处长唐尚静主持。
会上，各新任学工干部结合学校发展和自身工作实际，就新任岗位的工作情况、遇到的困难、下一步的工作思路等作了交流发言，同时围绕角色定位、工作统筹、团队建设、参谋决策、联动支持等方面谈感想、提问题、说建议。
校领导与各相关职能部门负责人对大家谈到比较集中的问题作了回应和说明。一是在校外资源链接合作方面，各单位要向上汇报后通过学校层面对接校外政府部门、企业；二是在“对拳”交流学习方面，“对拳”单位不只在校区之间开展，校区内各二级学院间也可多交流学习，尤其是对年轻老师要“一对一”进行指导帮助；三是团队关心方面，二级学院辅导员心理健康也要特别关注，学院内部要经常给予关心和交流，为老师们开展工作提供底气和依靠；四是工作计划方面，学工干部要把好工作计划拟定的最后一关，严格要求，精细规划。
校长助理梁少锋对新任学工干部给予了肯定，并结合学校事业发展和成长向年轻干部们提出了要求。他指出，此次座谈会既是交流讨论，也是对干部进行培养教育的重要形式，希望新任学工干部适应角色变化，在资源链接、统筹规划上寻找新思路；推动教学工融合，实现协同育人；面对新的挑战，要加强交流、主动参与、互相学习、保持热爱，总会有新的工作启发。
在了解到新任学工干部们的想法和问题后，副校长李文豹肯定了大家任职以来积极融入、努力工作的状态，同时分享了自己的工作经历与方法，指导大家作为一名学工干部如何围绕发展、创新、资源等方面建设管理好自己的队伍，一是要管发展，要基于学院实际和学生状态，把控好节奏，懂得尊重与传承；二是要管资源，人事物的分析统筹和使用要以企业家角度来思考问题；三是建立以身示范的标准，利用规则的形成推进制度的健全；四是遵循上位规则，以简约的形式实现目标。
此次新任学工干部座谈会的召开，充分体现学校领导对管理干部的高度重视，为发现问题、解决问题开辟渠道，为大家建言献策提供更加广阔的平台，激发大家的工作动力；解答新进干部在工作、生活中遇到的疑惑，对学生工作进行查漏补缺、优化提升；为校区与个人发展指明新的方向，提高完满教育系统教师干部队伍整体管理水平与素质。今后，管理干部们将保持民办高校第一的高水准、高效率的工作质量，切实推动完满教育极致化发展。
綦江校区学生处 供稿
撰稿：罗靖宇、程荧
图片：罗靖宇
